[TÌM HIỂU] 3 Trường hợp không được bổ nhiệm lại công chứng viên từ 01/07/2025

17/01/2025

Luật Công chứng 2024, mã số 46/2024/QH15, đã được Quốc hội thông qua vào ngày 26/11/2024 và sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/07/2025. Một trong những điểm quan trọng của luật mới là quy định về việc không bổ nhiệm lại công chứng viên trong những trường hợp nhất định. Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về 3 trường hợp không được bổ nhiệm lại công chứng viên theo quy định của Luật Công chứng 2024.

1. Bị miễn nhiệm công chứng viên do kết án tội phạm

Theo khoản 3 Điều 17 của Luật Công chứng 2024, một công chứng viên sẽ không được bổ nhiệm lại nếu đã bị miễn nhiệm bởi các lý do liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật. Cụ thể, các trường hợp này bao gồm:

Bị kết án tội phạm do vô ý mà chưa được xóa án tích: Đây là trường hợp khi công chứng viên đã tham gia vào các hành vi sai trái không chủ đích dẫn đến thiệt hại và đã bị kết án nhưng chưa có quyết định xóa án tích. Điều này cho thấy sự tồn tại của một tiền án có thể ảnh hưởng đến uy tín của người đó trong nghề nghiệp.
Bị kết án tội phạm do cố ý, kể cả trường hợp đã được xóa án tích: Trường hợp này bao gồm những hành vi vi phạm nghiêm trọng hơn mà công chứng viên thực hiện với cố ý, gây thiệt hại cho người khác. Ngay cả khi án tích đã được xóa, sự hiện diện của một tiền án sẽ vẫn làm mất uy tín và khả năng tin tưởng của công chúng đối với công chứng viên.

Ý nghĩa:

Bảo vệ chất lượng nghề nghiệp: Quy định này nhằm đảm bảo rằng những người tham gia vào nghề công chứng phải có đạo đức tốt, không có tiền án dẫn đến nghi ngờ về tính minh bạch trong hoạt động công chứng.
Tạo dựng niềm tin của người dân: Bằng cách loại bỏ những công chứng viên có tiền án từ việc bổ nhiệm lại, người dân có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng dịch vụ công chứng mà họ nhận được.

[TÌM HIỂU] 3 Trường hợp không được bổ nhiệm lại công chứng viên

>>> Giải đáp vấn đề: Ai có thể làm công chứng viên? Điều kiện và quy trình cần biết

2. Hành nghề khi chưa đủ điều kiện

Để trở thành công chứng viên, ngoài việc phải có nghiệp vụ và chuyên môn, họ cũng phải tuân thủ các quy định về điều kiện hành nghề. Theo luật mới, công chứng viên sẽ không được bổ nhiệm lại nếu đã từng bị miễn nhiệm vì:

Hành nghề khi chưa đủ điều kiện: Điều này có thể bao gồm trường hợp công chứng viên không có văn bằng, chứng chỉ hợp lệ hoặc không hoàn thành thời gian thực tập cần thiết để trở thành công chứng viên. Các yêu cầu trong việc đạt chuẩn hành nghề sẽ được nêu rõ tại Điều 10 Luật Công chứng 2024, bao gồm:
- Tốt nghiệp chương trình đào tạo công chứng.
- Đã hoàn thành thời gian tập sự theo quy định.
- Chứng minh được đạo đức tốt và không có tiền án hoặc vi phạm kỷ luật trong quá trình hành nghề.
Hành nghề trong thời gian bị tạm đình chỉ: Nếu công chứng viên đang trong thời gian bị tạm đình chỉ mà vẫn thực hiện các giao dịch công chứng, họ sẽ bị miễn nhiệm và không được bổ nhiệm lại.

Ý nghĩa:

Chuyên nghiệp hóa nghề công chứng: Điều này giúp nâng cao tính chuyên nghiệp trong nghề, bảo vệ người tiêu dùng khỏi những rủi ro pháp lý, đồng thời cũng khuyến khích công chứng viên đầu tư hơn vào việc học tập và nâng cao kỹ năng của bản thân.
Tránh gian lận và bảo vệ quyền lợi: Các quy định này sẽ góp phần ngăn chặn các hành vi gian lận và bảo vệ quyền lợi của người dân khi tham gia vào các giao dịch pháp lý.

3. Không đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm

Tại Điều 14 Luật Công chứng 2024, một công chứng viên sẽ không được bổ nhiệm lại nếu không đủ tiêu chuẩn theo yêu cầu của pháp luật. Những trường hợp cụ thể bao gồm:

Người không đủ tiêu chuẩn: Công chứng viên cần phải đáp ứng các tiêu chí đã quy định, bao gồm trình độ học vấn, kinh nghiệm cũng như các yêu cầu pháp lý khác.
Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự: Nếu công chứng viên đang bị điều tra hoặc truy cứu, họ cũng sẽ không đủ điều kiện để được bổ nhiệm lại.
Người đã bị kết án về tội phạm do vô ý mà chưa được xóa án tích hoặc đã từng phạm tội cố ý (dù có án tích đã được xóa).
Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính hay có hành vi vi phạm khách quan như bị đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hay cơ sở cai nghiện.
Người không có năng lực hành vi: Những người bị mất năng lực hoặc hạn chế năng lực hành vi sẽ không đủ khả năng thực hiện các nghĩa vụ pháp lý của công chứng viên.
Cán bộ, công chức, quân nhân: Các hình thức can thiệp từ cơ quan nhà nước, như cán bộ bị kỷ luật vì hành vi không đúng mực (bãi nhiệm hoặc buộc thôi việc), không đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm.

Ý nghĩa:

Quản lý khắt khe: Điều này nhằm bảo đảm rằng chỉ những công chứng viên đủ tiêu chuẩn mới được phép hành nghề, góp phần giảm thiểu rủi ro cho người dân và nâng cao chất lượng dịch vụ công chứng.
Bảo vệ quyền lợi xã hội: Những quy định này còn góp phần hạn chế những cá nhân không đủ năng lực làm việc trong lĩnh vực nhạy cảm như công chứng, nơi mà sự chính xác và trung thực là rất quan trọng.

[TÌM HIỂU] 3 Trường hợp không được bổ nhiệm lại công chứng viên

>>> Tìm hiểu: Quyền hạn và trách nhiệm của công chứng viên

Quy định mới trong Luật Công chứng 2024 về 3 trường hợp không được bổ nhiệm lại công chứng viên kể từ ngày 01/07/2025 sẽ tạo ra khung pháp lý chặt chẽ hơn cho nghề công chứng tại Việt Nam. Điều này không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người dân mà còn nâng cao uy tín và chất lượng của đội ngũ công chứng viên.

Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết về các quy định của Luật Công chứng 2024 hoặc các dịch vụ liên quan đến công chứng, hãy liên hệ với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ theo số hotline 0966.22.7979 hoặc ghé thăm văn phòng trực tiếp. Chúng tôi luôn sẵn lòng hỗ trợ và cung cấp dịch vụ tốt nhất cho bạn.

>>> Giải đáp thắc mắc: Công chứng viên có quyền từ chối công chứng không?

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.